フィットネス業界の会社に転職(就職)を考えている方に、効率よく情報収集をしていただくために役立つ情報を提供します。

ライザップ/フィットネス業界に転職するための企業研究、評判

このページは、対象の会社について、転職(就職)活動に欠かせない「企業研究」の情報収集の作業を短時間でできるよう、必要な情報をまとめて掲載しています。情報収集に時間をかけるよりも情報を整理して、①志望動機の具体化②自分に合った会社かの見極めをすることに時間をかけましょう。

ライザップ株式会社はどんな会社?

転職・就職に使える会社理解のポイントを紹介します。

新業態「成果志向パーソナルジム」で急成長

ライザップは、健康食品などの通信販売会社「健康コーポレーション」として2003年に設立されました。2012年2月に東京表参道でRIZAP1号店をオープン、「結果にコミットする」をキャッチフレーズに2〜3カ月で大幅な体重減や体型改善ができる「成果志向パーソナルジム」という新業態として急成長し、国内外に185店舗(2018年8月)まで拡大日本のフィットネス業界 売上高5位のクラブです。

独自メソッド「RIZAPメソッド」とは

RIZAPは入会金5万円、2か月の会費298,000円で、フィットネス業界ではこれまでに無かった高額な価格です。いかなる理由でも開始後30日以内にサービスを中断すれば全額返金を保証しているとはいえ、総合フィットネスクラブの月会費(平均10,000円程度)と比較すれば一見して驚いてしまう金額です。

高額な価格設定でも人気である理由は、2ヶ月後に設定した高い目標達成を可能にする=結果にコミットする「RIZAPメソッド目標達成が高い確率で実現できるからです。入会後、専属パーソナルトレーナーがつき、2か月後のなりたい姿の目標設定をします。週2回のジムでのトレーニングをしながら、毎回の食事内容や毎日の体重を独自の顧客専用アプリ「RIZAP touch」から報告を必ず行います。報告内容を元にパーソナルトレーナーが毎日のアドバイスとサポートを通じて、ジムでの時間に限らず日々の行動を変化することによって、高い目標達成に導きます。

年齢やライフスタイルなどによって体重変化の停滞期などの指導方法が異なるため、心理学専門のカウンセラーによるメンタルケア・サポートや、専属の栄養士チームが365日顧客からの質問に答えるなどのサポートを行っています。

継続的なサービス提供に移行

RIZAPのターゲットは「体重を減らしたい」「体型を変えたい」のような強いニーズを持った20代〜30代の女性が中心でしたが、30代〜40代の男性が加わり、最近の梅沢富美男さん(68歳)のCMによって、中高年市場の開拓に成功し、現在は60代までをターゲットにしながら理想のカラダと生活習慣を改善させる継続する「ボディマネジメントプログラム(BMP)」として、2〜4ヶ月の集中トレーニング後の継続的なサービス提供に移行しています。

RIZAPグループの軸としてさらなる成長を目指す

2016年に健康コーポレーションからRIZAPグループ株式会社に変更し、トレーニングジムなどの健康に関する研究やボディメイク事業を子会社化して「ライザップ株式会社」としました。
RIZAPグループは積極的なM&A(企業の合併や買収)で美容や健康、アパレル分野など85の子会社を持つグループとして大躍進しましたが、買収先の子会社の負債によって2019年3月期には70億円の赤字となり大きくニュースで報道されました。今後は好調なトレーニングジム事業を軸に新たな成長戦略を図る方針で更なる成長を目指しています。

特徴

  • 成果志向パーソナルジムで急成長
  • RIZAPメソッドが大成功
  • フィットネス業界で売上高 5位
  • 中高年市場の開拓に成功
  • RIZAPグループの軸として今後も成長

評判・口コミ例

男性が多い職場ですが働きやすく、意見も言い合える職場です。(27歳女性)
店舗によっても異なるのと、個々によってモチベーションはかなり変わる。自分は運良くモチベーションが高かった。(26歳男性)
人と密接にかかわることができ、やりがいをとても感じる仕事です。給料は頑張った分だけもらえるので不満に思ったことはありません。(28歳女性)
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転職会議キャリコネ

中途(キャリア)採用情報

中途(キャリア)採用とは、社会人経験者やフィットネス業界の経験者を対象とした採用のことです。転職先として希望する場合に必要な情報です。各社の公式ホームページの「採用情報」から確認できます。

※2019年5月現在、中途採用の募集は行っていません

公式ホームページの採用情報から引用

『RIZAP』のトレーナー/カウンセラー募集

対象:
◎技術や専門知識をきちんと習得し、プロのトレーナー・カウンセラーとして成長できる方
◎人とコミュニケーションをとること、体を動かすことが好きな方
◎人と接することが好き、人を喜ばせることが好きな方

仕事内容:
会員制プライベートジム「RIZAP」にてトレーナー・カウンセラーとして理想のカラダづくりをお手伝い
◎最短2ヶ月間のプログラムを通して、完全マンツーマンでトレーニング指導をお任せします。
◎食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、
トータルでお客様の目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。

給与:
◆トレーナー 雇用形態:正社員
給与:月給148,100円+インセンティブ(平均:11万301円)
【東京・神奈川】月給157,600円以上+インセンティブ
【大阪】月給151,300円以上+インセンティブ
【その他】月給148,100円以上+インセンティブ

【年収例(2018年2月~11月実績)】
391万円/経験1年/月給+各種インセンティブ・その他手当
476万円/経験4年/月給+各種インセンティブ・その他手当
516万円/経験2年/月給+各種インセンティブ・その他手当
※年2回査定

◆カウンセラー 雇用形態:正社員
給与:月給162,500円+カウンセリングインセンティブなど

【年収例】
330万円/経験1年/月給+インセンティブ11万2500円
450万円/経験3年/月給+インセンティブ21万2500円
※カウンセリング担当数や成約数に応じてインセンティブを支給。平均成約率は約80%
※年2回査定

 

新卒採用の情報

新卒採用の情報を見れば、「会社の社風」「キャリアアップのイメージ」「採用の方針」「正社員採用の力の入れ具合」などが確認できます。ライザップの新卒採用は、上記の中途(キャリア)採用とほぼ同じ条件です。

マイナビ2020から引用

募集職種:
フィットネス総合職採用(正社員)として、ご本人の適性に応じいずれかの事業に配属となります。

■パーソナルトレーナー
パーソナルトレーニングジム『RIZAP』のパーソナルトレーナーとしてゲスト(会員様)と目標達成に向け、二人三脚で理想のカラダづくりをお手伝いします

基本給:2020年入社予定額
月給148,100円+インセンティブ
(インセンティブ平均:11万301円[過去実績]

地域手当
東京・神奈川勤務:勤務1時間あたり+60円
大阪勤務:勤務1時間あたり+10円
※トレーニングインセンティブ、その他各種インセンティブ有 【成約すれば支給】

■<EXPA>インストラクター
女性専用の暗闇フィットネス『EXPA』やホットヨガスタジ『LIPTY』でのインストラクターとしてグループレッスンの指導や個別のカウンセリングを行います

基本給:2020年4月予定額
月給230,000円~500,000円

※試用期間3カ間/期間中は月給200,000円以上
※上記給与は固定残業時間代40,000円(30時間分)を含む
万が一超過した場合は、全額残業代を支給お客様とじっくり向き合っていただくため、あえてインセンティブ制度は作らず
固定給を高めに設定しています。

会社情報

会社名 RIZAP(株)
親会社、大株主 RIZAPグループ(株)
設立年月 2010年5月7日
主なブランド名 RIZAP(ライザップ)
本社所在地 東京都新宿区
店舗所在地 日本全国、海外
店舗数(2019年3月) 185施設(2018年12月)
売上(2018年3月期) 329億円
社員数 1924名
平均年齢 29歳
企業理念、経営理念 【RIZAPグループ理念】
「人は変われる。」
社長メッセージ https://recruit.rizap.jp/message/#message
事業内容 健康に関する研究、ボディメイク事業等
特徴 ・成果志向パーソナルジムで急成長
・RIZAPメソッドが大成功
・フィットネス業界で売上高 5位
・中高年市場の開拓に成功
・RIZAPグループの軸として今後も成長
会社情報(公式HP) https://www.rizap.jp/gaiyo/
採用情報(公式HP) https://recruit.rizap.jp/
正社員中途(キャリア)採用 公式HPで募集
前年の新卒採用数 140名
新卒初任給(月給) 【パーソナルトレーナー】
月給148,100円+インセンティブ
※インセンティブ平均:11万301円
【EXPAインストラクター】
月給230,000円~500,000円
※試用期間3ヶ月は200,000以上
※固定残業代30時間分40,000円含む
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まとめ

ライザップ株式会社は、成果志向パーソナルジム」の新業態で急成長しフィットネス業界における売上高第5位(329億円)RIZAPグループの軸として、今後の成長がさらに期待できる会社です。グループの他の子会社の負債により赤字になりましが、今後も成長が大きく期待できるボディメイク事業に力を入れるとのことで、近い将来、フィットネス業界ランキングではトップクラスになることでしょう。

転職先の候補としては、パーソナルトレーナーを目指す方は特におすすめです。業界で最も成功しているRIZAPメソッドを習得して、知識や経験を高め、キャリアアップできる環境があります。また、将来は組織の管理者としてキャリアアップも可能です。また、今後の事業拡大で「女性専用RIZAP」「海外展開」「RIZAPゴルフ」などで人材が必要な状況になるため、転職してからの活躍するチャンスは十分あると思います。

ただし、RIZAPのパーソナルトレーナー給与は、基本的に「成果主義」で基本給+インセンテイィブ(成果報酬)ですので、仕事の結果に応じて給与が大きく変動するということを把握しておきましょう

 

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